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南昌市科协作风建设领导小组机构设置和惩处办法

阅读量:0       发布时间:2018-06-12        文章来源:        编辑者:

南昌市科协作风建设领导小组工作职责

1、具体组织实施和指导市科协开展作风建设活动;

2、了解掌握作风建设活动开展情况,主要经验做法和存在的问题,及时对有关情况进行分析、综合

3、对作风建设活动开展情况进行检查,对存在的问题进行研究,为科学决策提供合理建议

 

 

 

南昌市科协作风建设领导小组

组长:市科协党组书记  孙群力

第一副组长:市科协主席  邹玉萍

副组长:市科协副主席  李培赣

          市科协副主席  杜敏

          市科协副调研员 尹炜

        市科协副调研员 涂继光

办公室设在党总支

办公室主任:涂继光(兼)

工作人员:柯玲玲  涂怀先  晏小虎  刘腾

 

 

 

 

 

南昌市科协作风建设领导小组办公室工作职责

1、筹备市科协作风建设活动工作会议;

2、起草有关作风建设文件和材料,做好作风建设活动的计划和总结;

3、配合派驻纪检组做好作风建设活动组织协调和宣传报道;

4、做好作风建设活动相关资料的收发、办理、存档等工作;

5、安排人员组成检查组,对市科协工作作风做好日常检查与监督,及时公示检查监督结果并报组织人事部门存档;

6、完成领导小组交办的其他工作。

 

 

南昌市科协整治“怕慢假庸散”作风惩处办法

1、发现有违反中央八项规定精神和省市有关纪律要求的,直接报派驻纪检组处理;被市作风办发现有违反工作纪律的,按市有关规定处理;

2、不得无故迟到或早退,不得关门办公,外出或暂时离开工作岗位要告知同事去向。检查时办公室找不到人或电话联系不上的,第一次报分管领导警告处理;第二次报派驻纪检组诫勉谈话,同时扣除本年度绩效奖金的30%;对超过两次仍不思悔改,再次出现违反工作纪律行为的,报市科协党组建议作出换岗和降级处理,同时扣除本年度绩效奖金;

3、上班期间上网聊天和购物、玩游戏等做与工作无关的事情,一经发现,第一次报分管领导警告处理;第二次报派驻纪检组诫勉谈话,同时扣除本年度绩效奖金的30%;对超过两次不思悔改的,报市科协党组建议作出换岗和降级处理,同时扣除本年度绩效奖金;

4、对在工作交付时间内不能落实完成的,超过时间在三个工作日之内,要主动说明情况,陈述理由;在三个工作日之外仍未完成又无陈述理由的,分管领导应启动问责程序,给予处理,同时扣除本年度绩效奖金的30%,对造成重大决策落实或项目推进不力的,直接报派驻纪检组作出处理,同时市科协党组对其作出岗位调整,扣除本年度绩效奖金。

 

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